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第三百五十二章 扩大团队拉文鸯入伙（第2页）

这就好比考出省高考状元一样，甭管以前是放牛的还是养猪的，人生都将在这一刻发生转折。

虽然获得状元头衔不一定代表就未来百分百大富大贵、飞黄腾达，但是潜质声望摆在这。

这一点。

谁也无法忽视。

杭羽只要愿意。

有大把领主组织随便挑。

不过杭羽暂时没有脱离人族领主组织的想法。

因为加入其他更强大的领主组织，固然能更轻易获得高阶资源、可以获得更大的帮助。

可非我族类。

终究尿不到一个壶。

大组织会看中“圣苍新星”这个噱头收他。

可归根到底还是很难讲一个人族真正的当成自己人，更多是将其视作一个投资对象、附属领主来进行培养，不可能爬到太高层次，始终都会低人一等。

何况。

不同种族需求不同。

有很多图纸、资源也是不匹配的。

杭羽留在人道盟，如果能升任副会长的话，那么将获得很多权限。

比如说。

组织内部市场。

从今往后基本不用交税了。

这还是最基本的福利待遇，事实上达到副会长以后，就相当于成为一个领主组织的高层，有很多特权以及实实在在的好处。

出名是好事。

也会带来麻烦。

杭羽需要更高的地位。

有人道盟圣苍城副会长的身份，今后不仅可以号令成千上万人族领主，未来在圣苍城之中走动也会方便很多。

先谢过北辰光。

杭羽接下来面试应聘者。

当成为新一届“圣苍新星”。

本来冷冷清清的招聘一下变得火热起来。

杭羽对应聘的两位四阶建造师进行了一些了解。

小八介绍说：“当前申请应聘的两位高级建造师，他们是一对来自烈海家族的火焰巨人。”

“烈海家族吗？”

杭羽对这个家族略有耳闻。

烈海家族是圣苍城一个圣焰巨人家族。

这个家族没出过特别厉害的领主，自然比不上一二梯队的大家族，却也是有一定影响力的。

巨人一族在炼器和建造方面都有很高的种族天赋加成，所以这个家族的群星子民有不少成为了炼器师和建造师。

杭羽问：“条件谈妥了吗？”

小八立刻回答：“两位建造师基本接受领地开出的待遇条件。”

领地因为一直找不到建造师，所以开出的条件待遇略高于平均水平，其中最基本最保底的月薪收入为15万魔晶。

这还不算奖金、福利之类的。

绝对算是慷慨了。

异族建造师不熟悉人族设施，前期肯定会有一个磨合阶段，这个阶段不干活却工资照发，换做一般领地真心雇不起。

杭羽现在完全可以降低条件。

凭“圣苍新星”的光环，只要有一点耐心，根本不愁招不到人。

然而。

杭羽不在乎。

领地发展才是当务之急。

两个四阶高级建造师月薪加起来30万魔晶听起来夸张，可以目前领地的财政状况，却也算不上什么天文数字，这种水平的薪资完全给得起。

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