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第1535章（第1页）

但是，这三名球员全都去了贝斯沃特中国人。

帕特里克·罗伯茨先是在卫星训练中心接受培训，脱颖而出后，立马就被选拔到了布伦特训练中心，成为了佼佼者。

这就好像是草地里的萝卜。

贝斯沃特中国人先割一茬，把最好最优质的那一波，全都收割走了。

剩下的就是阿森纳、切尔西、富勒姆、托特纳姆热刺、西汉姆联，甚至是米尔沃尔、水晶宫和查尔顿等球队去竞争。

这对他们来说，根本就没办法的事情。

贝斯沃特中国人已经靠青训打出了品牌效应，最好的年轻球员都希望加盟最好的青训。

这已经形成了一种虹吸效应。

对于阿森纳、切尔西、热刺等球队来说，他们一方面争夺着贝斯沃特中国人的青训遗珠。

当初杨诚设立青训时，为了保证每一名球员的上场时间，每一个年龄段都会严格控制人数。

优胜劣汰之下，不可避免，就会有一些球员被淘汰下来。

另一方面则是到更远的地方去挖掘和寻找优秀的年轻球员。

例如芒特，他出生于朴茨茅斯，本就不在切尔西的选材范围之内。

但这样做的代价就是，俱乐部付出的成本也更高，选材也更难。

甚至还根本无法跟贝斯沃特中国人展开竞争。

除此之外，他们还有另外一个办法。

那就是挖角。

青年队彼此之间经常都是要踢比赛的，从小到大，各个年龄段都在相互比赛，也有青年队的联赛，彼此都算是比较熟悉。

一旦贝斯沃特中国人有年轻球员崭露头角，立马就会受到各大豪门球队的关注。

他们就会无所不用其极的，想尽一切办法去挖角。

这种办法对贝斯沃特中国人来说，其实还真的不好应付。

家大业大，限制也就大。

例如，阿森纳和切尔西等球队能够许诺给出各种各样的福利和优待政策，贝斯沃特中国人可以吗？

不行！

青训营里的人才这么多，给了这个人，其他人怎么办？

但青训营里，不管是球员，还是家属，更多还是考虑球员的成长和进步。

在贝斯沃特中国人，跟全英国最优秀的同龄人一起比赛和训练，这是到了其他任何一支球队都无法给予的。

所以，在u16以下，这种情况一般并不严重。

但到了u16以上，尤其是17岁之前，这种情况就比较棘手。

按照英足总的规定，在球员年满17周岁之前，是不能签署职业合同的。

这套模式就跟当年阿森纳从巴萨签下法布雷加斯，曼联从巴萨签下皮克，如出一辙。

当然，俱乐部也有对策，就是签署一些协议，保证球员在17周岁时，跟俱乐部签署职业合同。

前提是要付出一些酬劳，如奖学金、生活补贴之类的。

另外，就算是这个年龄段的球员被挖，贝斯沃特中国人也能够得到一笔补偿金，一旦日后球员转会，俱乐部也能够得到一笔可观的分成。

但出于人才竞争层面考虑，贝斯沃特中国人也会尽全力留下球员。

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